QIC > المركز الوطني للتطوير المهني والتعليمي > عن المركز > أدوار ومسئوليات ومهام المركز

أدوار ومسئوليات ومهام المركز

يقدم المركز خدماته إلى القطاعين العام والخاص في قطاع التعليم العام والجامعي وفقا للضوابط التي يضعها مجلس الإدارة، في نطاق الأدوار التالية:  

أولاً: ضبط جودة التطوير المهني في القطاع التعليمي.

يتولى المركز ضبط جودة الإعداد والتأهيل والتطوير المهني لممارسي العمل التعليمي في القطاع التعليمي العام والجامعي على حد سواء من خلال: 
  1. وضع القواعد والمعايير المتعلقة بمزاولة مهنة التطوير المهني والتدريب في القطاعات التعليمية المختلفة، وصياغة الضوابط التي تكفل تطبيقها في مختلف المستويات، وإعداد اللوائح التي تنظيم الإشراف الفني على هذه المهن في القطاعين العام والخاص. 
  2. وضع المعايير والمواصفات المتعلقة بإنشاء وتشغيل مراكز التطوير المهني والتدريب في القطاعات التعليمية المختلفة، وإعداد اللوائح التي تنظيم الإشراف الفني على تلك المراكز في القطاعين العام والخاص.  
  3. تحديد المواصفات والمعايير لبرامج إعداد ممارسي العمل التعليمي وتأهيلهم وتطويرهم مهنيا، واعتمادها.
  4. المراجعة والتقويم الدوري للأداء المهني لمراكز التطوير المهني والتدريب في القطاعات التعليمية العامة والخاصة. 
  5. تقويم واعتماد برامج التدريب المهنية التعليمية التي تتولاها مراكز التدريب التابعة لوزارة التعليم، أو تلك التابعة للقطاع الخاص، والمراجعة الدورية لمدى استيفائها للمتطلبات والشروط. 

ثانيا: إجراء البحوث والدراسات العلمية ذات العلاقة بالطوير المهني.:

يتولى المركز القيام بالدراسات والأبحاث العلمية ذات العلاقة بالتطوير المهني في القطاع التعليمي العام والجامعي، من خلال الدراسات والأبحاث العلمية التي يقوم بها المركز، أو التي تتم بالشراكة مع مراكز أبحاث مختصة. 

ثالثا: تقديم الاستشارات.:

يتولى المركز تقديم الاستشارات ذات العلاقة بالتطوير المهني في القطاع التعليمي العام والجامعي، من خلال: 
  1. تقديم الاستشارات الفنية المباشرة. 
  2. تصميم الحلول المعتمدة على البحوث والدراسات العلمية.

رابعا: تقديم البرامج النوعية ذات الطبيعة الخاصة:

يتولى المركز تقديم البرامج النوعية ذات الطبيعة الخاصة لممارسي التعليم والتطوير المهني والتدريب، والقيادات التعليمية في لقطاع التعليمي العام والجامعي، من خلال: 
  1. البرامج التي ينفذها المركز بشكل مباشر.
  2. البرامج التي ينفذها المركز بالشراكة مع جهات ذات طبيعة احترافية متخصصة. 
  3. برامج الكشف عن القيادات واستقطابها وتأهيلها.  

​​